|
Fortis wint werkgeversprijs op gebied van gezondheidsmanagement o.a. door de inspanning met BRAVO en het verzuim- en reïntegratiebeleid.
Fortis Bank Nederland heeft de Kroon op het Werkprijs 2008 gewonnen. Zij kreeg deze prijs omdat Fortis in staat is gebleken om op structurele en beleidsmatige wijze een zeer divers gezondheidsprogramma voor haar medewerkers aan te bieden.
De Kroon op het Werkprijs is een landelijke werkgeversprijs die jaarlijks toegekend wordt aan een organisatie die opvalt door de wijze waarop zij vormgeeft aan gezondheidsmanagement, preventie van verzuim, arbeidsongeschiktheid en (re)integratie.
De gezamenlijke inspanning van o.a. de Fortis Arbodienst, HR en Facility hebben tot dit bijzondere resultaat geleid. Het onderzoek van de Jury bevestigde ook, dat ondanks de grote omvang van de Fortis-organisatie, medewerkers op individueel niveau worden begeleid.
Met name het BRAVO-programma (meer bewegen, stoppen met roken, matig met alcohol, gezonde voeding en meer ontspanning) en het verzuim- en reïntegratiebeleid vormen de basis van het gezondheidsmanagement van Fortis Bank.
De prijs wordt toegekend door het Werkgeversforum Kroon op het Werk en bestaat uit een bronzen beeld van Theo Mackaay. Fortis Verzekeringen Nederland NV was samen met Fortis Foundation gastheer van het Community Diner op woensdag 21 mei waar de prijs werd uitgereikt. De jury voor deze prijs stond dit jaar onder voorzitterschap van Rudi Nieuwenhoven (directeur beleidsgroep Sociale Zaken VNO NCW).
Voor deze prijs waren verder nog De Friesland Zorgverzekeraar uit Leeuwarden, Heling en Partners BV uit Assen, IGO-Post B.V uit Helmond en Thermotrans Adam Uden BV te Uden genomineerd.
|
